从事老干部工作14年来，市委老干部局教育活动（政策协调）科科长王燕坚持用心用情服务，带着责任与感情把组织的关怀送到老同志心坎里：她注重融合资源办活动，着力丰富老同志的精神文化生活；她积极搭建平台，引导老同志发挥余热，累计联系走访老同志3万多人次，指导各级开展文化养老和志愿服务活动逾万场次，被大家公认为组织派来的“好闺女”、好干部。前不久，王燕被评为威海市第八届孝老爱亲道德模范。

王燕（左一）为离休干部介绍亲情服务包内容。  本人供片 

　　自2012年起，我市在全省率先推行干部职工全员结对联系老干部工作制度，通过建立亲情日记、定期电话联系、重大节庆日上门走访等形式，及时了解掌握老干部生活中存在的困难与问题。

　　王燕所在科室既承担对全市老干部工作政策的指导，也担负着大量具体服务任务。工作中，她认真学习研究政策、建立联系工作台账、耐心细致地解决老干部的困难需求，很快成为老干部、老干部家属及老干部工作者信赖的“家人”。“有些事对我们来说是1%，对老同志来讲就是100%，我们必须用心去对待。”王燕是这么说的，也是这么做的。

　　为解决好老干部集中遇到的居家养老、医疗等需求，王燕提出“精准问需、合力解题”工作思路。近年来，老干部工作部门依托部门合力、社会力量，为老干部提供贴心服务16800多人次。

　　王燕时刻牵挂着老干部们的精神生活，按照“品牌引领、典型带动、普及推广”思路，她和同事们竖起“全市老干部艺术节”这一文化养老工作品牌，培育骨干文化养老队伍20余支。截至目前，“全市老干部艺术节”已连续举办10届，打造了数十个精品文艺节目，登上中央和省级舞台。

　　为精准组织引导广大离退休干部发挥优势、服务发展，王燕从今年年初起筹备开展离退休干部助力高质量发展专项行动。她带领大家和各区市、部门沟通，挖掘老干部中的专家型人才500余人，使他们成为助力我市高质量发展的重要力量。

　　“这份工作是一项值得付出和奉献的事业，越干越热爱、越干越年轻、越干越有热情，因为老干部给了我无尽的精神财富。”王燕说。