为全面贯彻落实全市党建引领城市治理分类攻坚突破工作会议精神，乳山市徐家镇文苑社区以党建为引领，全面提升社区治理水平，通过规范基层党组织运转、加强社区流动党员管理、激励党员发挥先锋模范作用多措并举，引导“候鸟”党员参与社区日常管理与服务，打造社区工作者、党员和志愿者三支工作队伍，社区以“红色领航”“绿色文明”“橙色激励”“金色文化”“蓝色守护”五大版块为平台，着力锻造“五彩文苑·幸福社区”党建服务品牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　红色领航 支部“强”起来

　　近期，针对“候鸟型”社区党员流动性大的特点，结合党建引领城市治理分类攻坚行动要求，重点开展党员信息动态摸排以及“双报到”活动，经过一周的集中摸排，共摸排党员25名，建立8个党小组，逐个党员建立信息台账，对党员年龄、性别、来源地、入党时间、兴趣特长等建档立案，组织党员在社区居住期间按时参加组织生活，通过建立网上平台实时保持沟通联络，密切社区支部与流动党员的互动交流，让党员有归属感，不断夯实基层组织战斗堡垒。

　　绿色文明 党员“动”起来

　　为进一步深化社区党员志愿服务活动，充分发挥“一个党员、一面旗帜”先锋模范作用，文苑社区结合主题党日活动，开展“绿色清洁 文明环保”志愿服务，参与党员达200余人次，通过开展文明城创建、疫情防控、防溺水宣传等活动，用实际行动向居民传递“文明信号”，进一步增强了居民对社区的归属感和认同感。

　　橙色激励 底色“亮”起来

　　落实信用体系建设攻坚，以信用激励作为衡量党员和志愿者参与社区活动的评价依据和主要抓手，深入开展党员量化积分管理和信用进社区工作，建立志愿活动情况记录台账，每月“一事一议”汇总计算每名党员和志愿者的信用得分情况，每月兑现信用奖励并张榜公示，在7-9月社区住户较多的节点，组织开展信用表彰大会，增强居民参加志愿服务活动的荣誉感和获得感，让社区优秀人才“既有面子、又有里子”。

　　金色文化 能量“聚”起来

　　社区注重发掘、凝聚退休党员干部的强大能量，激励他们“退休不退色”，继续在社区大家庭中发光发热，为社区治理涌入新力量，注入新活力。重视发挥“候鸟”党员人才作用，引导“候鸟”党员牵头带动周边群众组建社区合唱团、舞蹈队、书法队、乒乓球队等活动团体，常态开展特色化的社区文体活动，不断丰富社区居民的精神文化生活，增强社区建设发展活力与凝聚力。

　　蓝色守护 安全“筑”起来

　　社区在每个小区争取有威望的老党员担任“和事佬”，在社区设立“和事佬工作站”，共配合社区共同协商调解居民反映问题和利益诉求20余次，注重“党员和事佬”项目打造，助力构建和谐家园；注重“平安社区”建设，与公安、消防等部门建立联管联防机制；组建平安志愿队伍，排查辖区范围内的不安全因素，积极开展防范养老诈骗、电信诈骗等宣传活动，确保周边老人财产安全。